Sprawdzenie pracowników w firmie
Czynnik ludzki jest jednym z najważniejszych elementów funkcjonowania każdej firmy. Zatrudnianie uczciwych i rzetelnych osób leży w interesie wszystkich pracodawców. Czy stać Cię na zatrudnienie nieodpowiedniej osoby? Dobór odpowiednich pracowników jest z pewnością bardzo ciężkim zadaniem, szczególnie, jeśli chodzi o wyższe stanowiska. Przekazanie odpowiedzialności w ręce nieodpowiedniej osoby może narazić nas na wiele przykrych sytuacji. Warto pomyśleć nad zweryfikowaniem i sprawdzenie pracowników lub kandydatów ubiegających się o pracę w naszej Firmie.
Jeśli macie Państwo wątpliwości, co do swojego pracownika nasze biuro detektywistyczne skutecznie sprawdzi czy należycie wykonuje on swoje obowiązki, czy w godzinach pracy jest skoncentrowany jedynie na zadaniach biznesowych, jakie relacje łączą go z innymi pracownikami, a także czy jest on lojalny. Jako profesjonaliści jesteśmy również w stanie zweryfikować czy Państwa pracownik nie wykonuje niedozwolonych czynności w okresie stwierdzonej niezdolności do pracy (podczas zwolnienia lekarskiego).Takie oraz inne informacje, o które ubiega się pracodawca dostarczymy na temat każdej osoby, która podlega naszej obserwacji.
Weryfikacja pracownika przebiega w sposób szybki i dyskretny. Wszystkie działania zmierzające do sprawdzenia zatrudnionej osoby przekazywane są zlecającemu w formie raportu.
Weryfikacja osób ubiegających się o zatrudnienie.
Zbudowanie solidnej, szybko rozwijającej się firmy to nie lada wyzwanie. Aby zbudować silny zespół należy dobrać do niego odpowiednich pracowników. Odpowiednie osoby powinny angażować się w swoją pracę i rozwijać z każdym dniem. Przed ich przystąpieniem do pracy bardzo często mamy przed sobą jedynie CV kandydatów z informacjami na temat ich kwalifikacji i doświadczenia. Czy nie są to jedynie puste słowa i czy rzeczywiście doświadczenie nowo przyjętego pracownika będą miały odzwierciedlenie w jego pracy?
Na to pytanie odpowiadamy sobie dopiero z biegiem czasu, co niekiedy niesie za sobą bardzo przykre konsekwencje.
Powinniśmy mieć świadomość, że przyjęcie do pracy nieodpowiedniego kandydata, który pomimo nieodpowiedniego wykonywania powierzonych mu zadań, ma często dostęp do różnego typu informacji i poufnych danych, może doprowadzić do kradzieży, wycieku poufnych informacji, instalacji oprogramowania szpiegowskiego wewnątrz firmy, korupcji itp. Co natomiast może skutkować stratami moralnymi jak i finansowymi doprowadzając przedsiębiorstwo nawet na skraj bankructwa, czego, kilkukrotnie byliśmy świadkami.
Aby uniknąć tego typu sytuacji pragniemy Państwu zaoferować swoje usługi, polegające na pełnej weryfikacji kandydata ubiegającego się o pracę. Kontrola osoby zainteresowanej pracą obejmuje między innymi sprawdzenie kwalifikacji i umiejętności. Potwierdzenie lub zaprzeczenie danych zawartych w CV. Sprawdzenie najbliższego otoczenia. Sprawdzenie osoby pod względem karalności.
Oferujemy współpracę na preferencyjnych warunkach, obejmującą stałe kontrole pracowników, audyty bezpieczeństwa, szkolenia itp.
Skontaktuj się z biurem detektywistycznym TRAP, aby dokonać darmowej analizy każdej sprawy.